Stellenausschreibungen
LesMigraS, der Antidiskriminierungs- und Antigewaltbereich der
Lesbenberatung Berlin, sucht zum 1. Januar 2012 zwei neue
Mitarbeiter_innen.
1. Koordination des Projekts „Language and Accessibility“ (geringfüge Beschäftigung)
In dem Projekt geht es darum, Materialien zu Antigewalt und
Antidiskriminierung mehrsprachig und barrierefrei (in Leichter Sprache)
zu gestalten.
Aufgaben:
· Vorbereitung und Koordination der Übersetzungen
· Inhaltlicher Austausch mit Übersetzer_innen zu Gewaltverständnis und Mehrfachdiskriminierung
· Veröffentlichungen der Texte
· Koordination der Erstellung von Werbemedien
· Öffentlichkeitsarbeit
Vorraussetzungen:
· Erfahrung in Antidiskriminierungs- und Antigewaltarbeit
· Theoretische Auseinandersetzung zu und praktische Erfahrung im Umgang mit Rassismus, Transphobie und Homophobie
· Auseinandersetzung mit Intersektionalität/Mehrfachdiskriminierung
· Auseinandersetzung mit eigener psychosexuellen und geschlechtlichen Identität
· gerne mehrsprachig
Wir bieten:
· Ein vielfältiges Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld
· Möglichkeiten der aktiven Gestaltung von Arbeitsprozessen
· Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Stundenumfang: 9 Stunden/ Woche
Vergütung: geringfügige Beschäftigung
Befristung: Januar 2012 bis Ende Dezember 2012
Bewerbungsfrist: 16.12.2011
Wir möchten ganz besonders LBT* of Color, Schwarze LBT* und LBT* mit Migrationshintergrund zu einer Bewerbung ermutigen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: info@lesmigras.de
Ansprechpartnerin ist: Saideh Saadat-Lendle
Stellenangebot als pdf.
2. Honorartätigkeit in der Kampagne „Gewalt- und Mehrfachdiskriminierungserfahrungen von
lesbischen/bisexuellen Frauen und Trans*
In dem Projekt geht es darum, die Ergebnisse der Studie „Gewalt- und
Mehrfachdiskriminierungserfahrungen von lesbischen/bisexuellen Frauen
und Trans* zu publizieren und öffentlich zu präsentieren.
Aufgaben:
· Organisation der Publikation der Ergebnisse der Studie
· Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen der Studie
· Vorbereitung und Koordination von Veranstaltungen zur Präsentation der Ergebnisse
Vorraussetzungen:
· Erfahrung in Antidiskriminierungs- und Antigewaltarbeit
· Theoretische Auseinandersetzung zu und praktische Erfahrung im Umgang mit Rassismus, Transphobie und Homophobie
· Auseinandersetzung mit Intersektionalität/Mehrfachdiskriminierung
· Auseinandersetzung mit eigener psychosexuellen und geschlechtlichen Identität
· Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Wir bieten:
· Ein vielfältiges Team und ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld
· Möglichkeiten der aktiven Gestaltung von Arbeitsprozessen
· Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Stundenumfang: 32 Stunden/ Monat
Vergütung: Honorarbasis
Befristung: Januar 2012 bis Ende September 2012
Bewerbungsfrist: 16.12.2011
Wir möchten ganz besonders LBT* of Color, Schwarze LBT* und LBT* mit Migrationshintergrund zu einer Bewerbung ermutigen.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: info@lesmigras.de
Ansprechpartnerin ist: Saideh Saadat-Lendle
Stellenangebot als pdf.
